PENDAHULUAN
Tabel Caux Bundar (CRT) Prinsip untuk Bisnis Responsible ditetapkan norma-norma etika bagi perilaku bisnis yang dapat diterima.
Kepercayaan dan keyakinan mempertahankan pasar bebas dan praktek bisnis yang etis memberikan dasar bagi kepercayaan dan keyakinan tersebut. Tapi penyimpangan dalam integritas bisnis, apakah di antara sedikit atau kepercayaan, kompromi dan karenanya banyak seperti kemampuan bisnis untuk melayani kebutuhan manusia.
Acara seperti krisis keuangan global 2009 telah menyoroti perlunya praktek etika suara di seluruh dunia bisnis. Kegagalan tersebut pemerintahan dan etika tidak dapat ditolerir karena mereka serius menodai kontribusi positif dari bisnis bertanggung jawab untuk standar yang lebih tinggi hidup dan pemberdayaan individu di seluruh dunia.
Pengejaran kepentingan diri keuntungan, tanpa mempedulikan stakeholder lainnya, akhirnya akan menyebabkan kegagalan bisnis dan, di kali, peraturan kontraproduktif. Akibatnya, pemimpin bisnis harus selalu menegaskan kepemimpinan etis sehingga untuk melindungi dasar kemakmuran yang berkelanjutan.
Hal ini juga jelas bahwa jika kapitalisme harus dihormati, dan menopang dirinya sendiri bagi kemakmuran global, itu harus bertanggung jawab dan moral yang baik. Bisnis sehingga membutuhkan kompas moral di samping ketergantungan pada tindakan praktis laba rugi.
PRINSIP YANG CRT
Pendekatan ini Caux Meja Bundar untuk bisnis yang bertanggung jawab terdiri dari tujuh prinsip inti sebagai berikut. Prinsip-prinsip mengakui bahwa sementara hukum dan kekuatan pasar yang diperlukan, mereka tidak mencukupi untuk melakukan panduan bisnis yang bertanggung jawab.
Prinsip-prinsip yang berakar pada tiga yayasan etis untuk bisnis yang bertanggung jawab dan untuk masyarakat yang adil dan berfungsi lebih umum, yaitu: pengawasan yang bertanggung jawab; hidup dan bekerja untuk keuntungan bersama, dan rasa hormat dan perlindungan martabat manusia.
Prinsip-prinsip dasar yang juga memiliki manajemen risiko - karena etika yang baik adalah manajemen risiko yang baik. Dan mereka menyeimbangkan kepentingan bisnis dengan aspirasi masyarakat untuk menjamin kemakmuran yang berkelanjutan dan saling bagi semua.
Prinsip CRT untuk Bisnis Responsible didukung oleh pemangku kepentingan yang lebih rinci Pedoman Manajemen meliputi masing-masing dimensi kunci dari keberhasilan bisnis: pelanggan, karyawan, pemegang saham, pemasok, pesaing, dan masyarakat. Pedoman Pengelolaan ini Pemangku Kepentingan dapat ditemukan di bawah Lampiran A.
Prinsip 1 - RESPECT PEMANGKU KEPENTINGAN PEMEGANG SAHAM LUAR
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab mengakui tugasnya untuk memberikan kontribusi nilai kepada masyarakat melalui kekayaan dan pekerjaan itu menciptakan dan produk dan layanan yang menyediakan kepada konsumen.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab menjaga kesehatan dan kelangsungan hidup ekonomi tidak hanya untuk pemegang saham, tetapi juga untuk stakeholder lainnya.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab menghormati kepentingan, dan bertindak dengan kejujuran dan keadilan terhadap, pelanggan, karyawan, pemasok, pesaing, dan masyarakat luas.
Prinsip 2 - KONTRIBUSI UNTUK PEMBANGUNAN EKONOMI, SOSIAL DAN LINGKUNGAN
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab mengakui bahwa bisnis tidak dapat berkelanjutan makmur dalam masyarakat yang gagal atau kurang dalam pembangunan ekonomi.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab sehingga berpengaruh terhadap pembangunan ekonomi, sosial dan lingkungan dari masyarakat di mana ia beroperasi, dalam rangka untuk mempertahankan esensial 'operasi' modal - keuangan, sosial, lingkungan, dan segala bentuk goodwill.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab meningkatkan masyarakat melalui penggunaan yang efektif dan bijaksana sumber daya, persaingan bebas dan adil, dan inovasi dalam teknologi dan praktek bisnis.
Prinsip 3 - MEMBANGUN KEPERCAYAAN OLEH melampaui SURAT DARI HUKUM
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab mengakui bahwa beberapa perilaku bisnis, meskipun hukum, namun dapat memiliki konsekuensi yang merugikan bagi para pemangku kepentingan.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab karena menganut semangat dan maksud di balik hukum, serta surat hukum, yang mengharuskan melakukan yang melampaui kewajiban hukum minimal.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab selalu beroperasi dengan keterusterangan, kejujuran, dan transparansi, dan menjaga janji-janjinya.
Prinsip 4-MENGHORMATI ATURAN DAN KONVENSI
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab menghormati budaya lokal dan tradisi dalam masyarakat di mana ia beroperasi, sesuai dengan prinsip-prinsip dasar keadilan dan kesetaraan.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab, di mana ia beroperasi, menghormati semua nasional dan internasional yang berlaku hukum, peraturan dan konvensi, sementara perdagangan adil dan kompetitif.
Prinsip 5 - DUKUNGAN GLOBALISASI BERTANGGUNG JAWAB
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab, sebagai peserta dalam pasar global, mendukung perdagangan multilateral yang terbuka dan adil.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab mendukung reformasi peraturan domestik dan peraturan di mana mereka tanpa alasan menghambat perdagangan global.
Prinsip 6 - MENGHORMATI LINGKUNGAN
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab melindungi dan, jika mungkin, meningkatkan lingkungan, dan menghindari pemborosan sumber daya.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab memastikan bahwa operasi yang sesuai dengan praktik terbaik manajemen lingkungan yang konsisten dengan memenuhi kebutuhan saat ini tanpa mengorbankan kebutuhan generasi mendatang.
Prinsip 7 - MENGHINDARI kegiatan haram
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab tidak berpartisipasi dalam, atau membiarkan, praktik korupsi, suap, pencucian uang, atau kegiatan terlarang lainnya.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab tidak berpartisipasi dalam atau memfasilitasi transaksi terkait dengan atau mendukung kegiatan teroris, perdagangan narkoba atau aktivitas terlarang lainnya.
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab secara aktif mendukung pengurangan dan pencegahan dari semua kegiatan ilegal dan terlarang tersebut.
Lampiran A: PEDOMAN PENGELOLAAN STAKEHOLDER
(CRT) yang Caux Round Table yang Stakeholder Pedoman Pengelolaan suplemen Prinsip CRT untuk Bisnis Bertanggung jawab dengan standar yang lebih spesifik untuk terlibat dengan konstituen stakeholder kunci.
Para konstituen pemangku kepentingan utama adalah mereka yang berkontribusi terhadap keberhasilan dan keberlanjutan bisnis perusahaan. Pelanggan menyediakan arus kas dengan membeli yang baik dan jasa; karyawan memproduksi barang dan jasa yang dijual, pemilik dan investor lain menyediakan dana untuk bisnis; pemasok menyediakan sumber daya vital; pesaing menyediakan pasar yang efisien; komunitas menyediakan modal sosial dan keamanan operasional untuk bisnis, dan lingkungan menyediakan sumber daya alam dan kondisi penting lainnya.
Pada gilirannya, para pemangku kepentingan kunci yang tergantung pada bisnis untuk kesejahteraan dan kemakmuran-mereka. Mereka adalah penerima manfaat dari praktik bisnis yang etis.
1. PELANGGAN
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab memperlakukan pelanggan dengan hormat dan martabat. Bisnis karena itu memiliki tanggung jawab untuk:
Menyediakan pelanggan dengan produk kualitas tertinggi dan layanan yang konsisten dengan persyaratan mereka.
Memperlakukan pelanggan secara adil dalam semua aspek transaksi bisnis, termasuk menyediakan layanan tingkat tinggi dan solusi untuk masalah produk atau jasa atau ketidakpuasan.
Pastikan bahwa kesehatan dan keselamatan pelanggan dilindungi.
Melindungi pelanggan dari dampak lingkungan berbahaya dari produk dan layanan.
Menghormati hak asasi manusia, martabat dan budaya pelanggan dalam cara produk dan jasa yang ditawarkan, dipasarkan, dan diiklankan
2. KARYAWAN
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab memperlakukan setiap karyawan dengan martabat dan menghormati kepentingan mereka. Bisnis karena itu memiliki tanggung jawab untuk:
Menyediakan pekerjaan dan kompensasi yang berkontribusi terhadap standar hidup ditingkatkan
Menyediakan kondisi kerja yang melindungi kesehatan masing-masing karyawan dan keselamatan.
Menyediakan kondisi kerja yang meningkatkan setiap karyawan kesejahteraan sebagai warga negara, anggota keluarga, dan individu mampu dan peduli
Bersikaplah terbuka dan jujur dengan karyawan dalam berbagi informasi, hanya dibatasi oleh batasan-batasan hukum dan kompetitif.
Dengarkan karyawan dan bertindak dengan itikad baik pada keluhan karyawan dan masalah.
Hindari praktek-praktek diskriminatif dan memberikan perlakuan yang sama, kesempatan dan membayar di berbagai bidang seperti jenis kelamin, usia, ras, dan agama.
Mendukung kerja orang berbeda-abled di tempat kerja di mana mereka dapat menjadi produktif.
Mendorong dan membantu semua karyawan dalam mengembangkan keterampilan yang relevan dan pengetahuan.
Jadilah peka terhadap dampak pengangguran dan bekerja dengan pemerintah, kelompok karyawan dan lembaga-lembaga lain dalam menangani setiap dislokasi karyawan.
Pastikan bahwa semua kompensasi eksekutif dan insentif lebih lanjut pencapaian jangka panjang penciptaan kekayaan, penghargaan manajemen risiko yang hati-hati, dan mencegah pengambilan risiko berlebihan.
Hindari praktek perburuhan anak terlarang atau kasar.
3. PEMEGANG SAHAM
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab bertindak dengan hati-hati dan loyalitas terhadap pemegang saham dan dengan itikad baik untuk kepentingan terbaik perusahaan. Bisnis karena itu memiliki tanggung jawab untuk:
Terapkan manajemen profesional dan rajin dalam rangka untuk mengamankan adil, berkelanjutan dan kompetitif kembali pada investasi pemegang saham.
Mengungkapkan informasi yang relevan kepada para pemegang saham, hanya tunduk kepada persyaratan hukum dan kendala kompetitif.
Menghemat, melindungi, dan meningkatkan kekayaan pemegang saham.
Menghormati pandangan pemegang saham, keluhan, dan resolusi formal.
4. PEMASOK
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab memperlakukan pemasok dan subkontraktor dengan hormat keadilan, kebenaran dan saling menguntungkan. Bisnis karena itu memiliki tanggung jawab untuk:
Kejarlah keadilan dan kejujuran dalam hubungan pemasok dan subkontraktor, termasuk harga, lisensi, dan pembayaran sesuai dengan ketentuan yang disepakati perdagangan.
Pastikan bahwa bisnis pemasok dan subkontraktor kegiatan bebas dari paksaan dan ancaman.
Foster stabilitas jangka panjang dalam hubungan pemasok dengan imbalan nilai, daya saing kualitas, dan kehandalan.
Berbagi informasi dengan pemasok dan mengintegrasikan mereka ke dalam perencanaan bisnis.
Carilah, mendorong dan lebih memilih pemasok dan subkontraktor yang praktek kerja menghormati hak asasi manusia dan martabat.
Carilah, mendorong dan lebih memilih pemasok dan subkontraktor yang memenuhi standar lingkungan praktek praktek terbaik.
5. PESAING
Sebuah bisnis yang bertanggung jawab terlibat dalam persaingan yang sehat yang merupakan kebutuhan dasar untuk meningkatkan kekayaan bangsa dan akhirnya memungkinkan untuk membuat distribusi yang adil dari barang dan jasa. Bisnis karena itu memiliki tanggung jawab untuk:
Mendorong pasar terbuka untuk perdagangan dan investasi.
Mempromosikan perilaku kompetitif yang sosial dan lingkungan yang bertanggung jawab dan menunjukkan sikap saling menghormati di antara pesaing.
Tidak berpartisipasi dalam pengaturan anti-persaingan atau kolusi atau mentolerir pembayaran dipertanyakan atau bantuan untuk mengamankan keunggulan kompetitif.
Menghormati hak-hak baik harta berwujud dan intelektual.
Menolak untuk memperoleh informasi komersial melalui cara-cara tidak jujur atau tidak etis, seperti spionase industri.
6. MASYARAKAT
Sebagai warga korporasi global, bisnis yang bertanggung jawab secara aktif memberikan kontribusi untuk kebijakan publik yang baik dan hak asasi manusia dalam masyarakat di mana ia beroperasi. Bisnis karena itu memiliki tanggung jawab untuk:
Menghormati hak asasi manusia dan lembaga-lembaga demokratis, dan mempromosikan mereka di mana saja praktis.
Menyadari kewajiban yang sah pemerintah untuk masyarakat luas dan dukungan kebijakan publik dan praktek yang mempromosikan modal sosial.
Mempromosikan hubungan yang harmonis antara bisnis dan segmen lain dari masyarakat.
Berkolaborasi dengan inisiatif masyarakat berusaha untuk meningkatkan standar kesehatan, pendidikan, keselamatan kerja dan kesejahteraan ekonomi.
Mempromosikan pembangunan berkelanjutan dalam rangka mempertahankan dan meningkatkan lingkungan fisik sambil melestarikan sumber daya bumi.
Mendukung perdamaian, keamanan dan penegakan hukum.
Menghormati keragaman sosial termasuk budaya lokal dan komunitas minoritas.
Menjadi warga perusahaan yang baik melalui investasi masyarakat yang sedang berlangsung dan dukungan bagi partisipasi karyawan dalam urusan masyarakat dan sipil.
Lampiran B: LATAR BELAKANG MEJA BUNDAR Caux DAN PRINSIP BISNIS UNTUK BERTANGGUNG JAWAB
Tabel Caux Bundar (CRT) adalah jaringan internasional para pemimpin bisnis yang bekerja untuk mempromosikan secara moral dan secara berkelanjutan melakukan bisnis. CRT percaya bahwa Prinsip-prinsip untuk Bisnis Responsible memberikan fondasi yang diperlukan untuk masyarakat, adil dan transparan bebas global.
Caux Round Table didirikan tahun 1986 oleh Frits Philips Sr, mantan Presiden Philips Electronics, dan Olivier Giscard d'Estaing, Wakil Ketua-mantan INSEAD, sebagai sarana untuk mengurangi ketegangan perdagangan internasional antara Eropa meningkat, Jepang dan Amerika Serikat.
Atas desakan Ryuzaburo Kaku, maka Ketua dari Canon, Inc, CRT mulai memusatkan perhatian pada pentingnya tanggung jawab perusahaan global dalam mengurangi ancaman sosial dan ekonomi untuk perdamaian dunia dan stabilitas. Hal ini menyebabkan perkembangan dari 1994 Prinsip Caux Round Table untuk Bisnis sekitar tiga yayasan etika, yaitu: pelayanan yang bertanggung jawab; konsep Jepang Kyosei - hidup dan bekerja untuk keuntungan bersama, dan menghormati dan melindungi martabat manusia.
The 2009 CRT Prinsip untuk Bisnis Responsible terdiri tujuh prinsip dan Pedoman Pengelolaan lebih rinci Stakeholder mencakup setiap dimensi pemangku kepentingan kunci dari praktik bisnis yang etis: pelanggan, karyawan, pemegang saham, pemasok, pesaing, dan masyarakat.
Prinsip-prinsip CRT telah diterbitkan dalam dua belas bahasa , digunakan dalam kurikulum sekolah bisnis di seluruh dunia, dan secara luas diakui sebagai pernyataan paling komprehensif praktek bisnis yang bertanggung jawab dirumuskan oleh para pemimpin bisnis bagi para pemimpin bisnis.
0 komentar:
Posting Komentar